Praktisch en effectief
Het is van belang om vaardigheden en kennis van medewerkers te laten aansluiten bij de ontwikkelingen van de organisatie. Zo beweeg je samen mee en creëer je synergie, samen verder komen en medewerkers erbij betrekken.
Structuur en workflows verbeteren in de organisatie heeft geen waarde als medewerkers niet worden meegenomen, want daar begint het juist. Of als een team geen concrete kaders heeft en er continu miscommunicatie is, maakt leidinggeven complex.
Door verbeteringen door te voeren in de organisatie én medewerkers de juiste kennis te geven, brengt je veel verder. Met deze incompany trainingen bied ik praktische oplossingen die direct in de organisatie worden toegepast. Dit doe ik door mijn jarenlange ervaring te combineren met een praktische aanpak. Ik geef concrete situaties die voor iedereen herkenbaar zijn, zodat iedereen hiermee aan de slag kan.
Er zijn drie trainingen die ik faciliteer:
Efficiënter- en slimmer werken
Succesvol samenwerken in een team
LinkedIn voor ‘employer branding’
Als je naar beneden scrolt vind je meer informatie over de trainingen ;-).
Ik wil kennismaken!Training: Efficiënter- en slimmer werken
In deze training neem ik medewerkers mee in efficiënter- en slimmer werken. Begeleid ik om een methode te vinden die passend is voor iedereen. Op deze manier kan er intern beter en efficiënter gewerkt worden.
Het is goed om regelmatig je werkwijze te evalueren. Hoe verloopt je dag? Wat gaat goed en wat kan beter? Zo blijf je in beweging en ontwikkel je jezelf, zowel persoonlijk als in je werk
Hoe kun je effectief- en slimmer werken, waardoor er tijdswinst is;
Overzicht behouden en niet mee in de waan van de dag;
Prioriteiten stellen en tijdig communiceren met klanten en collega's;
Wat zijn taken die veel tijd kosten en hoe kun je dit slimmer inrichten?;
Hoe kun je met focus werken, voor een fijnere en productieve werkdag.
Training: Succesvol samenwerken in een team
Samenwerken in een team gaat niet alleen over het uitvoerende werk. Juist met elkaar in verbinding blijven en duidelijke afspraken maken. Kaders creëren ruimte en vrijheid, omdat je van elkaar weet wat je kunt verwachten.
Merk je dit in een team?
📌 Geen verantwoordelijkheid voor werkzaamheden
📌 Niet samenwerken om een project af te krijgen
📌 Irritatie tijdens vergaderingen
📌 Steeds tegen dezelfde problemen aanlopen
📌 Planning wordt niet gehaald
Dan is het goed om terug te gaan naar de basis en samen besluiten welke elementen voor het team belangrijk zijn. Als je het samen bespreekt creëer je meer draagvlak. En er zijn afspraken waar je elkaar op een fijne manier kunt aanspreken.
Klaar om succesvol samen te werken in een team door deze training?
Training: LinkedIn voor 'employer branding'
De kracht van LinkedIn wordt vaak nog onderschat, zeker door bedrijven. Een platform wat bijdraagt aan online zichtbaarheid, kennis delen en voor het aantrekken van nieuwe medewerkers / klanten. En wist je dat het bereik en geloofwaardigheid vanuit persoonlijke profielen veel groter is dan vanuit het bedrijfsprofiel. LinkedIn inzetten voor je bedrijf is essentieel voor groei, expertstatus en employer branding. Met het inzetten van LinkedIn vanuit jouw medewerkers bereik je veel meer.
Na deze training:
Weten medewerkers hoe het platform werkt;
Persoonlijke profielen zijn goed ingesteld;
Content pijlers en onderwerpen per persoon zijn bepaald;
Personal branding is helder, want hoe wil je gezien worden in combinatie met de visie van het bedrijf.
Hoe ziet een training eruit?
Een kennismaking om kaders te bepalen en de training is afgestemd op de hulpvragen;
De training duurt 4 uur;
Maximaal 10 medewerkers;
Een interactieve training waarin ik kennis deel, beantwoorden van vragen en gaan we aan de slag met een werkboek;
Ik zet medewerkers in beweging, zodat ze het daarna kunnen toepassen in hun dagelijkse werkzaamheden.
De meerwaarde van een werkboek
Wist je dat schrijven je bewuster maakt en je actief betrokken houdt? Niemand is blij als je twee uur moet luisteren, de focus verdwijnt. Om deze reden geef ik interactieve trainingen, ga ik in gesprek en tussendoor mogen er vragen gesteld worden. En dit is de meerwaarde van het werkboek:
Actieve betrokkenheid, door aantekeningen te maken en opdrachten uit te voeren;
Het helpt om kennis beter te onthouden en toe te passen;
Praktisch naslagwerk, zodat iedereen na de training de inzichten en stappen concreet kunnen toepassen in de dagelijkse werkzaamheden.
Waarom duurt een training 4 uur?
Hiermee is er een goede balans tussen kennis delen en de praktijk. Het geeft de tijd om echt de diepte in te gaan en direct aan de slag te gaan met het implementeren van de kennis. En we werken met een werkboek, zodat iedereen tijdens en na de training concrete stappen kan zetten!
Als de training korter zou zijn, zou ik alleen kennis overdragen en een werkboek meegeven. Zonder praktische toepassing blijft de impact beperkt. Door die 4 uur kunnen we samen de kennis toepassen, vragen beantwoorden en concrete stappen bepalen, waardoor de training echt verschil maakt.
Wat kost het?
Dat is ook handig om te weten.
Afstemming, voorbereiding, training van 4 uur + werkboek is 899 euro ex btw en reiskosten;
Maximaal 10 medewerkers;
Iedere training is maatwerk en stemmen we samen af.
Meer weten over de incompany trainingen?
Zet concrete stappen met jouw team op het gebied van efficiënter- en slimmer werken, succesvol samenwerken of LinkedIn voor 'employer branding'. Praktisch en meteen toepasbaar. Ben je er klaar voor?
Ik wil meer weten
Gegevens
